¿Fue Despedido Injustamente?
Los trabajadores de NYC tienen fuertes protecciones. Si fue despedido por una razón ilegal, puede tener derecho a compensación.
Razones Ilegales para el Despido
Represalias
Ser despedido por ejercer sus derechos legales o reportar violaciones.
- •Presentar una queja salarial
- •Reportar violaciones de seguridad
- •Denunciar actividad ilegal
- •Tomar licencia protegida
Discriminación
Ser despedido debido a una característica protegida bajo la ley de NYC.
- •Raza, color u origen nacional
- •Género o embarazo
- •Edad, religión o discapacidad
- •Orientación sexual o identidad de género
Violaciones de Contrato
Ser despedido en violación de un contrato de empleo o política de la empresa.
- •Terminación sin causa (con contrato)
- •No seguir procedimientos de terminación
- •Incumplimiento de contrato implícito
Violaciones de Política Pública
Ser despedido por razones que violan la política pública u obligaciones legales.
- •Negarse a cometer actos ilegales
- •Servir en jurado
- •Votar o actividad política
Lo Que Puede Recuperar
- 1Salarios perdidos y beneficios desde la terminación hasta el presente
- 2Angustia emocional y daños por dolor y sufrimiento
- 3Daños punitivos en casos de conducta maliciosa
- 4Honorarios de abogados y costos de litigio
¿Cree Que Fue Despedido Injustamente?
Documente las circunstancias de su despido y presente su reclamo. Se aplican límites de tiempo.
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